Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %.
Výhody náhradního plnění
Zákon více možností, jak splnit povinný podíl, neuvádí. Pokud sami nemůžete z jakéhokoliv důvodu zaměstnat OZP, pak volba odběru praktických a užitečných služeb, které společnost D.I.SEVEN FACILITY nabízí, je ta správná.
Včasným odběrem služeb pro náhradní plnění 2021 si splníte povinný podíl OZP zaměstnanců náhradně a bez starostí.
Touto formou také ušetříte značnou částku, kterou byste museli při nezaměstnávání OZP odvést bez užitku do státní pokladny.
Při náhradním plnění získáte kvalitní profesionální služby podporující optimální chod a provoz Vaší organizace.
- Získejte prospěšné služby na špičkové úrovni
- Neodevzdávejte státu firemní peníze bez užitku
- Splňte si náhradní plnění 2021 správně a včas
- Podpořte zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Nezatěžujte se zdlouhavou administrativou
- Spočítejte si kolik ušetříte!
Jak lze splnit náhradní plnění?
Náhradní plnění je optimální způsob, jak splnit podíl zaměstnanců OZP povinný pro všechny soukromé a státní společnosti s 25 a více zaměstnanci.
Pro rok 2021 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 37 047 Kč. Právě s touto hodnotou se počítalo pro náhradní plnění za rok 2021.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační hodnotu pro náhradní plnění v roce 2022. Přesný výpočet bude možný až Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí roku 2022. Již teď si můžete orientačně spočítat kolik ušetříte v roce 2022. Kalkulačka náhradního plnění