Spočítejte si kolik ušetříte
Aktualizováno 20. 12. 2023
Výpočet náhradního plnění se řídí aktuální vyhláškou č. 518/2004 Sb., konkrétně čtvrtou částí § 15-20. Výše povinného podílu potom závisí na přepočteném počtu zaměstnanců v daném roce.
Pro rok 2023 byla vyhlášena průměrná mzda za 1. až 3. čtvrtletí Českým statistickým úřadem ve výši 42 427 Kč. Právě s touto hodnotou se počítalo pro náhradní plnění za rok 2023.
Kalkulačka náhradního plnění poskytuje orientační hodnotu pro náhradní plnění v roce 2024. Přesný výpočet bude možný až Český statistický úřad vyhlásí průměrnou mzdu za 1. až 3. čtvrtletí roku 2024. Již nyní si můžete orientačně spočítat kolik ušetříte v roce 2024.
Příklad výpočtu náhradního plnění
Počet zaměstnanců | 500 |
---|---|
Povinný podíl zaměstnávání OZP (dříve ZPS) | 4 % |
Povinný podíl zaměstnávání OZP (ZPS) v přepočtu na celkový počet | 20 |
Průměrná měsíční mzda 2022 (I.-III. Q) v Kč | 42 427 Kč |
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP |
2,5 x 42 427 = |
V případě, že nesplníte povinný podíl, je společnost povinna zaplatit státu (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 106 068 = 2 121 350 Kč |
V případě náhradního plnění je roční odběr služeb či zakázek 7 násobkem průměrné měsíční mzdy za 1 zaměstnance OZP | 7 x 42 427 = 296 989 Kč |
V případě náhradního plnění činí roční odběr služeb či zakázek (v přepočtu na celkový podíl OZP) | 20 x 296 989 = 5 939 780 Kč |