Od roku 2012 je platná novela Zákona o zaměstnanosti, která upravuje plnění povinného podílu zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Tento zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanci povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením. Podíl OZP na celkovém počtu zaměstnanců je stanoven ve výši 4 %.
Výhody náhradního plnění
Zákon více možností, jak splnit povinný podíl, neuvádí. Pokud sami nemůžete z jakéhokoliv důvodu zaměstnat OZP, pak volba odběru praktických a užitečných služeb, které společnost D.I.SEVEN FACILITY nabízí, je ta správná.
Včasným odběrem služeb pro náhradní plnění 2021 si splníte povinný podíl OZP zaměstnanců náhradně a bez starostí.
Touto formou také ušetříte značnou částku, kterou byste museli při nezaměstnávání OZP odvést bez užitku do státní pokladny.
Při náhradním plnění získáte kvalitní profesionální služby podporující optimální chod a provoz Vaší organizace.
- Získejte prospěšné služby na špičkové úrovni
- Neodevzdávejte státu firemní peníze bez užitku
- Splňte si náhradní plnění 2021 správně a včas
- Podpořte zaměstnávání osob se zdravotním postižením
- Nezatěžujte se zdlouhavou administrativou
- Spočítejte si kolik ušetříte!
Jak lze splnit náhradní plnění?
Kalkulačka je nyní aktuální pro rok 2020, jak Český statistický úřad oznámí průměrnou měsíční mzdu za I. až III. čtvrtletí roku 2020, bude aktuální pro rok 2021. Zde si můžete vypočítat odběr náhradního plnění pro aktuální rok - Kalkulačka náhradního plnění
Více na:https://www.disevenfacility.cz/nahradni-plneni-2021.html